鹰击长空。沈 玲摄

军之大事，命在于将！

5月下旬，又一期空军五级主官示范培训在黄海之畔某军营落幕。

自2013年以来，空军连续3年组织五级主官培训，先后轮训3.6万人次。这些从中将到中尉、从“50后”到“80后”的主官们，再次“体味兵之初、重塑兵之型”，锤炼带兵打仗的硬功。

从紧张的集训场到火热的演兵场，一位位主官如何凝聚强军共识，担起战斗力生成发展的第一责任？怎样发挥“种子”“酵母”功能，让一项项培训成果惠及基层，推动部队建设全面发展？记者行走在战鹰呼啸的起飞线、硝烟弥漫的导弹阵地、雷达飞旋的警戒哨位，近距离感受五级主官培训给空军部队带来的变化。

有什么样的带兵人，就有什么样的士兵；有什么样的士兵，就有什么样的军队——

以上率下，先塑当兵打仗的样子

“军队要有军队的样子”，对领导干部而言，最重要的是有打仗的样子。

能打仗、打胜仗是军人的天职。2013年5月，空军一位主要领导语重心长地提醒参训人员：如果我们的领导干部连上高低床都不利索，怎么带兵上战场！必须自觉想打仗、谋打仗，切实用当兵打仗的“好样子”带出能打胜仗的部队。

历史一再表明：有什么样的带兵人，就有什么样的士兵；有什么样的士兵，就有什么样的军队。大凡有血性、敢担当的战士，都渴望军味和兵味十足的带兵人，带领自己征战沙场。

从东海之滨到西北大漠，从风雪高原到南国边陲，记者在一个个培训现场看到，他们全程贯彻“严肃、严格、严谨”要求，全部实行连队式管理、院校式教学、竞赛式考核，全面锤炼各级主官学风训风考风，从中将到中尉均以普通学员、普通一兵、普通党员身份参训参考，做到职务越高、标准越高，资历越深、作风越硬。

角色的变化，带来视角的转变。兰空航空兵某师师长钱世平感慨地说：“主官的一言一行都是‘立标准’，一举一动都是‘正导向’，一招一式都是‘作示范’，要求战士做到的、自己首先做到，要求战士不做的、自己首先不做，以自身良好形象树立威信。”

“主官是单位的旗帜和风向标，平时是带兵人，战时是指挥员，第一要务是聚焦作战训练，全面提高带兵打仗的本事。”今年的五级主官培训中，一位将军的辅导授课，引起学员的广泛共鸣——

训练要有实战的样子。坚持把实战化训练贯穿组训全过程，体现到每个战位、每个环节和每项操作上，带领官兵把各项技战术练全练强练精。

部队要有战斗队的样子。坚持以空军“双学”活动为载体，把练技术、练战术与练思想、练作风有机结合起来，把训练与管理有机融合起来，把部队真正带成训练水平过硬、战备素养过硬、作风士气过硬的战斗队。

主官要有战斗员、指挥员的样子。要钻打仗，把谋战略、学兵法、钻打仗作为毕生主课主业，减少应酬、控制交往，丢掉与打仗无关的“雅好”，全部心思和主要精力都用到创新打赢战法、探寻制胜之道上来，以时刻准备战斗、随时准备冲锋的姿态感召官兵。

“上下同欲者胜。”领导干部经常琢磨打仗的事，站在一线干打仗的活，官兵当兵打仗的意识就强，部队练兵打仗的氛围就浓。在去年和今年的重大演习“作战筹划演示”中，广空主要领导全程带领机关理思路、明意图、研战法，方案逐条审，稿子自己写，机关人员加班加点、通宵达旦，共同打出一个个漂亮仗。