战场打不赢，一切等于零。领导干部要在践行战斗力标准上走在前列、当好样板——

酵母催化，推动强军目标落地

群雁高飞头雁领。成空某场站四连连长鄢家国在培训体会中这样写道：一名连长纠正一个小错误，就意味着一个连队少犯一类错；一名主官唱准了“强军战歌”，就意味着这支部队不会走调。

练强了“排头兵”“领头雁”，就夯实了部队建设的核心关键部位。空军组织示范培训，各军区空军和军级单位对军、师、旅（团）、营、连等五级主官进行全面普训，旅团级单位组织对机关干部、营连副职及排（分队）长进行延伸培训，带来各级主官思想观念的“再转变”、能力素质的“再提升”、作风形象的“再塑造”。

“一人学战，教成十人。百人学战，教成千人。万人学战，教成三军。”空军各级主官先学先悟，发挥“酵母”“种子”作用，努力在践行战斗力标准上走在前列、当好样板，辐射带动全体官兵学习贯彻强军目标，献身强军实践。

济空航空兵某团将五级主官培训“严肃、严谨、严格”的要求运用到军事训练中，向从难从严要战斗力。去年，他们出色完成实弹打靶、对抗空战等10余项重难点任务，被空军表彰为“长期保证飞行安全团级单位”；该团参加自由空战考核，总飞行时间不足800小时的“85后”飞行员李海明首次参赛，便五战全胜勇夺“金头盔”。

南空雷达某旅以五级主官培训模式为引领，创新采取操纵员大跨度交流值班、指挥员多层次参演参评、长期固定使用兵器灵活机动的方法，组织战勤人员岗位互换，锻炼全体战勤人员实战水平和处置异常不明空情能力，形成了雄厚的“候补”战力。

空降兵某部先后培训各级主官和机关干部、各类骨干8200多人，基层干部能力明显提升，部队精神士气极大提振。去年新兵首次寒冬跳伞训练，7名团主官、82名营连主官主动组成训练“第一班”、空跳“第一架次”；去年底综合考核，该部所属团级单位全部达标，分队军官训练成绩同比提升4.4%，建制连提升3.6%……

真抓真管用，狠抓很有效，常抓常受益。各级主官形成这样的共识：连续参加培训，看似重复，实则生动，每次都有新收获、新感悟，聚力强军、聚焦打赢的行动更加自觉，当兵打仗、带兵打仗的能力素质得到强化，实实在在开创了强军实践新局面。