带着问题而来，带着成果而去。培训聚焦的都是战斗力建设的关键、指向的都是亟待破解的难点——

问题牵引，明晰抓建部队的路子

越是现代化军队，越是高技术军种，越需要一套科学有效的工作机理、运行机制来支撑。

“如何按照‘四个坚持扭住’抓基层打基础”“如何固牢依法治军、从严治军这个强军之基”“如何建强一个班子、三支队伍，发挥党支部战斗堡垒作用”……记者翻开今年的培训方案，只见27个重点研究问题直指战斗力建设的短板弱项。

问题是时代的声音，也是工作的导向。空军连续3年围绕5个方面专题开展培训，坚持镜头不换、频道不变、力度不减，虽然具体内容有充实、有调整，但聚焦的都是基层建设的关键点、指向的都是亟待破解的重难点。按照带着问题参训、带着思考学习、带着办法交流的思路，充分发挥五级主官同台的优势，引导大家共谋强军的事、共想强军的招，开阔眼界思路，探寻规律方法。

“培训就像是把各家的‘车子’拉出来赛一赛，给‘车子’更换发动机、拆装零部件。”济空雷达某旅指导员高永形象地说，问题大家摆、道理大家讲、答案大家找，一个个具体问题的破解，夯实了抓建部队的“基本功”。

对此，许多参训学员深有感触地说，一次观摩就是一次集体会诊，一次交流就是一次集中帮带，让大家进一步树立长期打基础、反复抓落实的思想，像过日子、做功课一样抓好经常性基础性工作，在“生动的重复”中形成规范和自觉，确保部队建设发展行稳致远。

——沈空某旅政委刘晓程在培训交流中，围绕如何深化主题教育，提出的开好“对症下药”良方、培植“扎深根子”沃土、建强“铸魂育人”队伍等建议，针对性、操作性强，被许多兄弟单位借鉴采纳。

——北空导弹某团团长苏垣生带着“训练中如何落实真难严实标准”的问题参训，经过集思广益、共同研究，一套以“实战”观念指导训练、以“实际”任务牵引训练、以“实用”方法组织训练、以“实真”条件保障训练、以“实效”考评检验训练的思路出炉，让他和同类型部队的主官豁然开朗。

——空军工程大学政委张磊连续3次参加空军示范培训，他认为，坚持把贯彻强军目标作为根本着眼点，推动党的创新理论贯通各级、直达基层，为大学在“教鞭”上落实战斗力标准、提升办学育人治校水平提供了战略指导。

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“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”。战斗力建设不可能一蹴而就，提升主官素质不可能一劳永逸，必须常抓不懈，久久为功。数据显示，今年空军示范培训中，参训人员70％参加过去年的培训，47％是第3次参加培训。

“实践发展一步、培训提高一步，认识深化一步、实践又跟进一步”，空军航空大学某飞行基础训练基地政委谈礼军欣喜地说，五级主官培训坚持出实招、用实劲，体现了认识论与实践论的统一，为提高各级主官的能力拓展了路径。