手枪射击，组织处长王岩松拔得头筹；帐篷架设，后勤部代表队考场夺魁……4月上旬，辽宁省军区首长机关打仗能力集训考核成绩张榜公布。翻看这份略有些出人意料的成绩单，该省军区司令员周汉江欣慰不已：“省军区连续多年从难从严抓实首长机关训练，培养了一批想打仗、谋打仗、能打仗的明白人，极大地促进了首长机关打仗能力的整体跃升。”

这个省军区着眼部队力量多元、任务多样的特点，把抓实首长机关训练作为强化部队打仗能力的抓手，围绕“履职必需、打仗急需”这个重点，针对过去个别政治干部“研究材料加班，训练打仗溜边”、后装干部“算盘打得叮当响，打仗本领叫不响”的问题，连续3年分批组织机关进行封闭集训。他们特别要求政、后、装干部必须全员参训，并将机关全员年度参训情况和训练成绩作为立功评先、职务晋升的重要依据。

为把机关的精力真正向战场聚焦、向打赢用力，集训中，该省军区采取“连队化生活，院校式培训”的模式，从“练强基本、夯实基础”入手，先后设置标图作业、识图用图、一体化指挥平台操作、通信装备操作等30多个基础科目；围绕边境管控、国防动员、支前保障等具体任务，为每个处（室)分配了作战研究课题，在实训、实演中求答案、验实效。

“第一次组织集训时，由于部分机关干部基础较差，原计划组织两次的标图作业式考核，仅仅标完第一张图就把课时用完了，最后不得不增加课时。”作训处处长黄忠文告诉记者，“在今年的集训考核中，标图时间缩短了三分之一，但70%的机关干部标图作业和识图用图成绩达到优秀，而且非军事干部的优秀率也有了很大提高。”在手枪射击竞赛性比武中，后勤部助理员王瑛瑶打出了44环的好成绩，位列集训队的第二名。她坦言：“过去，对很多信息化装备不熟悉，一些基础性的科目也练得不多，如今不仅能够熟练操作使用装备，一些基础性科目的考核比武也能亮亮身手了。”

据了解，此次机关集训考核合格率达到96%，优秀率提高了14个百分点，10余名非军事干部进入各个单项成绩的前三名。