改革开放初期。党的十一届三中全会后，军队干部工作重新走上健康发展的道路。邓小平同志提出干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，积极稳妥地进行干部制度改革，实现了干部工作指导思想的拨乱反正，确立了新时期干部工作的理论依据和行动指南，通过调整各级领导班子，加强干部培训，优化干部年龄和知识结构，推动了军队高中级干部队伍建设全面发展。

    20世纪90年代以后。1995年12月，中央军委批转总政治部《关于加强军队高中级干部教育管理的意见》，要求把加强军队高中级干部教育管理作为一项重大而紧迫的任务来抓，对加强军队高中级干部队伍建设发挥了重要作用。2000年，颁布《现役军官法》，进一步提高了军队干部管理的法制化、科学化水平。2004年2月，中央军委颁发《关于加强军队高中级干部教育管理的若干规定》。2009年5月，中央军委下发《中央军委关于进一步加强军队高中级干部作风建设的意见》，对加强高中级干部作风建设提出了明确要求。

    党的十八大以来。十八届三中全会提出，必须构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，健全惩治和预防腐败体系，建设廉洁政治，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。2014年10月31日，习主席在全军政治工作会议上，就着力抓好高中级干部管理强调：“坚持党管干部、组织选人，坚持五湖四海，坚决整治用人风气，纯洁干部队伍，真正把好干部选出来、任用好。强化党组织管班子、管干部的功能，以严的要求、严的措施、严的纪律管理约束干部。”