三是纯洁用人风气。要强化问题意识，坚决整治选人用人不正之风，坚决反对山头主义和本位主义，确保党组织对干部工作的领导权和对干部任用的决策权。强化全局观念，站在党和军队全局的高度选用干部，坚决打破干部是部门所有、单位所有等不正常现象。严格落实选人用人程序规定，坚持公平公正，大范围遴选干部，坚决防止和克服“以人划线”、“以地域划线”的恶劣作风。党委和领导是纠治选人用人不正之风的关键，必须树立正确的权力观、利益观、政绩观，在干部使用上公道正派、不徇私情，坚决抵制纠正说情风、关系风、跑要风。

    强化组织功能，加强管理监督

    习主席强调：“要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督，让每一个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。”当前，我军高中级干部存在的一些突出问题，都与管理失之于宽、失之于软、失之于松有很大的关系，必须以严的要求、严的措施、严的纪律管理约束干部。

    严肃组织生活。党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台。要认真贯彻民主集中制，严格落实党委统一的集体领导下的首长分工负责制，加强集体领导，严格执行党委议事规则和决策程序，正确处理常委会与首长办公会的关系。按照“贵在经常、重在认真、要在细节”的要求严肃组织生活，着力解决落实不够经常、质量不高、流于形式等问题。大胆使用、经常使用、用够用好批评和自我批评这个有力武器，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。讲政治、讲原则、讲规矩，突出团结和谐、纯洁健康、弘扬正气，不得搞团团伙伙、拉帮结派，不得搞利益集团、进行利益交换。开展积极健康的思想斗争，分清是非、辨别真假，坚持真理、修正错误，统一意志、增进团结，积极同形形色色违反组织生活原则和制度的现象作斗争。

    严格制度约束。用严格的制度来要求，把权力关进制度的笼子里，是管好高中级干部的有效途径。要严格执行党领导军队的一系列根本制度，坚决维护党中央、中央军委权威，确保政令军令畅通。增强制度执行力，制度执行到人到事，做到用制度管权管事管人。坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决维护制度的严肃性和权威性，使制度成为硬约束而不是橡皮筋。加强对高中级干部权力运行的监督制约，坚持科学决策、民主决策、依法决策，加强对重点环节和重点部位权力行使的监督，对干部任用、经费物资使用、工程建设等采取全过程全方位监督，让高中级干部始终有如履薄冰、如临深渊的警觉。健全完善组织监督、法律监督、群众监督体系，强化对权力运行的制约和监督，形成不敢违规、不能违规、不易违规的权力运行机制。