民兵黄少满离队后坚持部队作风，用7年时间成就一番事业

受过6年严格军事训练和优良作风熏陶的黄少满，离开沙井民兵应急连再就业时，浑身充满了力量。他用7年的时间，发扬不怕苦不怕累的精神，从白手起家创业，一跃成为拥有6家子公司的企业家，还不忘与退伍军人、离队民兵分享这份来之不易的事业。

退伍军人心系部队 毅然投身沙井民兵连

2005年4月8日，经过层层考核，黄少满正式成为了沙井民兵应急连的一员。他说，自己对部队生活有一种特殊情结。原来，1991年他在南京军区某野战部队仪仗队服役，1994年底退伍。在社会上闯荡10年后，一个偶然的机会，他听说当民兵又可以穿上迷彩服了，于是便赶紧报名。

刚进分队时，黄少满真有些不习惯，一个退伍10年的老兵要和其他新兵一同接受训练，心里不免有些委屈。他曾是仪仗队兵，在部队时经常参加各种大型演出，踏步、走方阵他已是驾轻就熟。“进入连队后要重新接受队列训练，并且要求手脚整齐划一，有时一个小动作要训练几个小时，那时觉得有些不可思议。”黄少满回忆说，后来他慢慢调整心态，适应新环境。进入沙井民兵应急连短短几个月的时间里，黄少满的各项军事训练均拿第一，很快成为连队的骨干力量之一。

用部队的作风办企业 助创业之路愈走愈顺

2008年，因为年龄关系，年近36岁的黄少满依依不舍地离开了沙井民兵应急连。离队后面临二次就业的他，就在沙井路美联商场对面开了一家牛肉火锅店。2009年，积累了一定的资金后，黄少满引入合作伙伴于2001年注册成立深圳市金浩源实业有限公司，后对该公司进行重组，并陆续成立6家子公司。

说起黄少满创业成功的秘诀，很多人都觉得他是在用部队的作风办企业，将部队的一套管理方法运用到企业管理中来。黄少满坦言，部队和连队的体制机制确实对他产生了重要影响，尤其是培养了自己强大的执行力。此外，在黄少满看来，“一个部队是一个大家庭，而一个公司也是一个大家庭。”他所办的公司都实行股份制，每个员工都有不同比例的股份，“要让员工觉得公司就是自己的。”

与战友们分享事业甜头 生动诠释“军民深度融合”

因为有过3年服役和3年民兵经历，黄少满特别关注“军民深度融合”这一发展理念。在他看来，作为企业负责人，在践行“军民深度融合”上最关键的就是不断将企业做强做大，有效支持现役部队和民兵队伍建设，为退伍军人、民兵等提供更多的就业机会。

其实早在几年前，他就接纳了4名沙井民兵应急连离队队员进入自己创办的公司就业。如今，这4位离队民兵已经成为公司的高管了。“虽然他们的文化水平相对不高，但工作效率高、灵活性强、精力旺盛。”黄少满说，截至目前，他已陆续安排了80多位退伍军人到他旗下的各大产业园就业。

黄少满近照。