“个别单位对休假、出差、集训人员没有及时补课，出现挂空和遗漏。”“少数领导对一些问题的整改情况说不清道不明，持续关注、持续用力不够”……前不久，云南省军区督导组在基层督导检查时发现，部分单位教育实践活动出现松劲现象，当即责令其进行“回炉”。

    “作风建设永远没有休止符，必须善始善终做好后期工作。”该省军区主要领导介绍说，前一阶段他们在下部队调研中发现，少数官兵认为教育实践活动即将画上圆满句号，存在到点就过关的错误思想；个别单位急于画句号、换频道，“回头看”的规定动作没有完全落实。对此，他们及时下派督导组巡查督导，并采取“五个强化”措施，确保收尾不松劲。

    强化学习教育。他们采取专题学与经常学相结合的办法，组织党员干部深入学习习主席系列重要讲话精神，切实补足精神之钙、铸牢思想之魂、夯实信仰之基。

    强化问题整改。针对一些单位和个人对已解决和未解决的问题一放了之的情况，他们采取自查自纠、群众评议、末端检查等措施，重点围绕8项整治和“双6条”整治纠治，以及6个行业系统的问题进行“反嚼”，真正做到问题见底归零。

    强化主体责任。采取专项检查、专人督办、兑现公示等办法，认真抓好整改兑现工作。并加强监督检查，坚决刹住发生在官兵身边的不良风气。

    与此同时，他们还针对问题整改随意性大、抓活动与抓工作结合不紧密等情况，通过强化制度约束，强化实践转化，引导官兵将开展教育实践活动焕发出来的激情转化为强军兴军的巨大动力，以高度的政治自觉和强烈的责任感主动抓好各项工作落实，确保教育实践活动取得扎扎实实的成效。

    算需求、拉清单、理程序……战役集训梳理清单110份，涉及任务680项。10月中旬，贵州省军区机关首次与师级单位主官同场开展战役训练，将校军官齐聚一堂实实在在研究实战化问题成为官兵热议话题。

    教育实践活动中，省军区党委紧贴单位类型多、工作地方化等实际问题，通过主要领导登台上党课，各级组织开展先进事迹报告会、警示教育、请中外名家主讲“强军论坛”等活动，不断强化“作风建设始终在路上”的理念。在第二批教育实践活动中，对认识不到位、学习教育走过场、征求意见零问题、查纠问题不彻底的3个师级单位、20多个团级单位“回炉”。

    逐级传导压力。该省军区“突出抓主官、重点抓机关”，成立部门以上领导带队的10个督导组，建立阶段培训、情况报告、信息互通、定期督导、巡查暗访等制度。省军区各级按照与官兵谈一次心、到驻地访一次贫、到地方党委政府征求一次意见、检查一次安全稳定、组织一次考核 “五个一”内容，先后多次集中组织督导组深入联系点检查督导，及时纠治训风演风考风方面存在的问题。

    不见成效不撒手。该省军区党委扎实对贯彻党的群众路线、反对“四风”制度机制、严格省军区人员物资经费管理进行研究梳理，先后出台《省军区领导干部经济责任审计实施细则》等42项制度规定，修订完善《贵州省军区机关公务接待管理规定》等16项制度机制，促进了纠“四风”的长效常态。

    记者从省军区业务部门获悉，截至目前，他们已清查不合理住房106套，集中管理、统一派遣使用越野车202辆，清理清退干部战士73名，压减装备物资采购项目62个，规范167个房地产租赁合同，收回503亩争议土地，在第二批专题民主生活会时群众满意度达到了91%以上。