办切身实事，让军人更好履职——龙华区人武部多措并举推进双拥共建

世间朴素而又美丽的祝福莫过于“家庭幸福，事业进步”。家庭幸福内涵丰富，很难勾画出它的全部。但如果一个家庭住的问题解决了，孩子的上学有着落了，那么，它即使不是幸福的全部，肯定也向着幸福前进了一大步；事业进步需要很多因素促成，学识广博、学业提高不能保证一定会有事业进步，却一定是通向进步之路的基石。

龙华区人武部为驻区部队办实事，推进双拥共建，不是口头送祝福，而是把祝福的话语化为帮助解决驻区部队军人最切身的问题，让祝福不仅是一幅美丽的画卷，更是画卷上一个个看得见摸得着的实物。

龙华区委常委、人武部部长黄冰峰，区人武部政治委员韦荣献告诉记者，龙华区驻区部队是全市最多的，做好军地协调是区人武部工作最大的特色，设身处地解除驻区军人后顾之忧，让军人更好履职，既是龙华人武工作的职责所在，也是工作的重点。

据介绍，龙华区人武部自2018年成立以来，结合地方实际，全面梳理驻区资源，充分发挥军地桥梁纽带作用，对军人子女入学入托、助力士兵圆梦军校等工作，优先高效高质办理。

一年促成75名军人子女入学入托

龙华区人武部根据《关于进一步做好军人子女教育优待工作的若干意见》要求，指定专人负责联系驻区部队，统计入学需求。军人子女在该区接受义务教育，按照免试就近入学原则安排。对有突出贡献的军人，优先安排其子女入学。

军人子女在该区接受义务教育（含转学插班），与深圳户籍学生一样，按照统一程序、统一时间在网上申请。区人武部汇总核验资料，将登记备案的军人子女名单报送深圳警备区，由市教育局进一步审核，区教育局分配学校。

今年，区人武部收到一名退役军官陈某的子女入学入托申请。其于2019年转业深圳，初来乍到，摆在面前最大问题就是小孩上学。但根据相关文件精神，退役一年内的军人可享受子女入学入托优待，若是过了一年，就超出同一个文件的规定期限。这种情况，区人武部第一次碰到，怎么办？龙华区人武部通过了解，得知陈某为长期在艰苦边远地区或者特殊岗位服现役的退役军人，并找到2021年开始实施的新版《退役军人保障法》对应条款，为其子申请学位。为此，该部牵头召开军地工作协调会，会同区教育局、区退役军人事务局、驻区部队等共同研究。经过不懈努力，今年，全区协调军人子女入学入托达75名。

助力44名驻深士兵圆梦军校

龙华区的驻深部队，每年都有官兵默默发奋努力，挑灯夜战，只为在更广阔的天地里更好报效祖国。2021年，为助力武警战士圆梦军校，龙华区为考学士兵度身定制文化课辅导班，进行专门辅导。一是为考学士兵寻找师资。因担负临时训练任务，驻龙华区武警部队某部，有40余名参加军校统考士兵急需师资进行专门辅导，区人武部第一时间与区退役军人事务局商讨落实。二是为考学士兵组织专题研究。会同培训机构负责人，拿出具体措施，确保最大化利用考前时间。三是为考学士兵制定教学方案。区双拥办工作人员会同培训机构负责人，与部队负责同志、考学士兵进行面对面交流，详细了解情况，对师资、课程、时间安排等方面研究制定教学实施方案，确保短时间内开课，为考学士兵补习文化课知识。据了解，龙华区人武部助力驻深部队为国防建设输送强军兴军人才，目前已有44名士兵圆梦军校。

为编组民兵非公企业提供保障房和经济补助

龙华区委重视部队和民兵工作。2020年，区委通过由区人武部提交的《关于激励非公企业编组民兵措施办法》。区委认为，此办法的推出有利于进一步提升非公企业编组民兵的积极性和主动性，提高新质民兵战斗力，促进我区国防后备力量建设。

《办法》亮点有二：

一、对非公企业编组民兵进行补贴。从2021年开始，按照编组1个民兵0.3万元/人/年的补贴标准给非公企业编组补贴，编组人员由龙华区各街道武装部提供，龙华区人民武装部审核，报深圳警备区审定,龙华区财政局做好经费保障，龙华区各街道办将非公企业专项补助纳入年度经费预算安排中，相关单位做好补贴发放工作。

二、为非公企业编组民兵提供保障性住房。从2021年开始，对符合条件的编组企业予以适当的住房保障。编组民兵人数100人（含100人）以上的，企业原则上可申请3套住房；编组民兵人数50至100人（含50人），原则上可申请2套房；编组民兵人数10至50人（含10人），原则上可申请1套住房。龙华区住房和建设局在年度供应方案中安排部分房源用于保障编组企业住房需求，经区保障性安居工程建设指挥部会议审议后予以落实。2021年，龙华区编组民兵100人以上的企业有1家，50至100人的企业有3家,10至50人的企业有33家，区住房和建设局已安排房源用于民兵保障性住房。（通讯员 郭星鑫 余周敏）