24万保安将纳入“深圳义警”

“保安员队伍人员流动性大、素质参差不齐、发挥职能受限,怎么破?”昨日,由深圳市公安局治安巡警支队组织的首期保安员轮值轮训班,在南山公安分局南头派出所、福田公安分局莲花派出所开训。据悉,这是深圳公安机关为强化基层社会治理体系建设进行的新探索。

据统计,深圳市现有登记在册的保安员24万多名。但由于保安员队伍受教育程度相对较低、缺乏职业发展规划、人员流失率极高、招考制度建设滞后,面向基层保安员的入职培训流于形式,相当数量的保安员缺乏基本在岗履职能力。特别是有很多外来工把保安行业作为初次来深的落脚点和寻找合适职业的“第一跳板”,部分用人单位也有聘用“临时保安”“日结保安”仓促上岗的现象,导致保安员队伍鱼龙混杂。

为认真落实深圳市委深改委关于保安行业管理创新改革的部署要求,市公安局治安巡警支队经过前期充分调研,决定分别在南头、莲花派出所同步开展保安员轮值轮训试点工作。市公安局治安巡警支队保安管理处处长于代斌介绍,这次轮值轮训试点工作,是贯彻落实国务院“放管服”要求,首次建立起保安员就近轮值轮训与考试发证相结合的考证机制。

培训内容涵盖执勤礼仪、维护治安、反诈宣传、消防安全、救助伤病等“十会十能力”业务内容,简明实用、操作性强,确保受训保安员具备良好的岗位形象和较强的履职能力。

根据市公安局部署,首期保安员轮值轮训采取脱产式培训,两个参与试点的派出所每期参训学员30人,集中培训一周,连续举办10期。培训期间,还将组织参训学员参与派出所路面治安巡逻,协助完成有关安保任务,通过轮值轮训锻炼提升保安员实战能力。于代斌介绍,本次试点结束后,市公安局治安巡警支队将总结试点经验和成果,并在全市推广。届时,将组织新招录及在岗保安员全部参加属地公安机关的轮值轮训,训考合格的保安员将全部纳入“深圳义警”队伍。

【深圳商报讯】(记者罗凯燕通讯员龙威唐婷)