空军“订单式”育才模式定向培养万余名急需士官人才

空军紧跟强军兴军步伐，采用“订单式”选才育才模式，军民融合定向培养万余名急需士官人才，实现了士官人才培养数量与质量双增长、部队与院校双受益。

记者从29日空军在长春召开的军民融合定向培养士官联席会议上获悉，空军从2012年开始“订单式”招收定向培养士官，利用军地院校国家重点专业、重点实验室和特色学科优势科学设置专业课程，推动军地双方从供需两端进行匹配，7年来合作培养高校由5所增加至18所，培养专业人才9900余人，涵盖了空军航空机务、导弹、雷达、电子对抗等主战专业，形成了军地紧密衔接、深度融合、共育良才的生动局面。

据了解，普通高中毕业生成为定向培养士官，需参加全国普通高校招生统一考试，并填报定向培养高校“直招士官生”志愿，经体格检查、政治考核和面试合格后，由省级招办统一组织录取入学，学制3年，毕业后取得大专学历。其中，确定到部队服役的定向培养士官，在高校就读年数视同服役时间，并享受学费减免等优惠政策。

空军政治工作部兵员和文职人员局局长俞旭龙介绍，定向培养士官具有“适应部队环境快、岗位技能上手快、转化战斗力快”的特点，在完成作战战备任务中发挥了不可替代的作用，受到基层部队的普遍欢迎。