边防六支队按战斗力标准抓实战化训练

“打仗没有补训的机会，一旦被敌人抓住软肋，只有用鲜血和生命去补漏！”这是广东边防六支队支队长余来勇挂在嘴边的一句话。近年，该支队坚持以能打胜仗为核心，一切按战斗力标准抓实战化训练，广大官兵始终高亢激昂、时刻备战打仗。

在年初的一次军事体能考核中，该支队平时训练水平偏后的一个中队成绩突然普遍高于其他单位，官兵沾沾自喜之时，支队领导却心存疑问：是本领真的变强了还是另有隐情？调查得知，原来这个中队将平时训练成绩不理想的同志“雪藏”以保证考核取得优异成绩。为此中队干部被勒令做出检讨，成绩当场作废，不仅中队迎来更加严厉的考核，整个部队也投入要求更高的实战化训练。

为纠正思想，支队还组织30多名基层主官进行战斗力标准大讨论，针锋相对驳斥歪理，网上开设“精武强能”专栏，支队领导轮番与官兵探讨战斗力建设话题。在今年的第一季度军事训练总结会上，10多名一线带兵人上台检讨，揪出30余个训练顽症，当场明确“补课”。

“合格的带兵人首先应该是优秀的战斗员，要把打仗当主业。”该支队政委李涛表示，把战斗力标准落下去，领头雁是关键，支队在选择带兵人时也要向训练优胜者看齐。

去年以来，该支队有7名干部因钻打仗、谋打仗直接赢得到晋升，走上了中队主官的岗位。对于这些人的晋职，官兵们打心眼里服气。

“若论资排辈，他们排不上。”李涛说道，现在部队里经验型、事务型干部较多，而有谋略、懂专业的打仗型干部偏少，我们就是要向官兵传递一个重要信号：任用干部由重资历向重打赢素质转变。

该支队围绕战斗力标准建立了一套科学考评体系，将官兵们的党性修养、军事素质、指挥能力进行全面考评，在部队中间形成了人人谋打仗练打仗的浓厚氛围。该支队十三中队排长杨王杰由衷感叹说：“想在部队发展好，没有打仗的真本事绝不行！”

因为素质硬、懂打仗，该支队原警务训练科参谋张奕先后夺得了标兵指挥员、优秀教练员等荣誉，如今他已被直接提升为中队长。