新训熔炉，塑造新时代革命军人

    近日，驻新疆某团组织新兵参观“砥砺奋进的五年”展板，打牢新兵建功军营的思想基础。王 绪摄

    编者按：伴随着座座军营掀起学习贯彻十九大精神热潮，全军和武警部队新兵训练工作正紧锣密鼓进行。新兵训练的质量效益，直接关系到部队战斗力根基，关系到部队兵员队伍素质。本版今天刊发的这组报道，从不同侧面反映了各部队创新组训模式、促进新兵从地方青年向合格战斗员转变的经验做法。

    西藏军区适应组训模式转变提升新训质量效益

    基地承训，集优锻造合格战士

    新兵入伍已经两个多月了，可11月上旬记者踏访西藏军区多个旅团级单位，都没有看到新兵训练的场面，部队上下都在集中精力开展高寒山地战斗演练。正在组织演练的某旅旅长谭东方为记者解开了疑惑：今年军区大部分单位的新兵都进入训练机构进行集中训练，新训结束后才分配到位。

    11月7日上午，记者走进某综合训练基地新兵训练场，数百名教员组织训练的口号声此起彼伏。尽管气温很低，但各种训练课目开展得十分火热。该基地主任陈廷凯介绍，根据《2017年度陆军新兵训练总体方案》要求，该基地今年新调整组建不久就担负了西藏军区部分新兵的入伍训练任务，新兵训练步入基地化承训、专业化组训、集约化保障的轨道。

    为保障新训工作高效展开，在新兵入营前1个月，西藏军区就从全区部队抽调200多名优秀骨干，按照“院校化教学、规模化统训”要求，对新兵训练的内容、标准、方法进行了规范。他们邀请院校专业教员对新训骨干进行集中培训，集中审核担负新训授课任务骨干的教案；将承担新训任务的医疗、炊事等保障人员，统一送到相关院校学习；对训练所需器材、枪弹等设施，提前调拨足量配备到位。

    在此基础上，他们充分发挥基地化组训中教学力量集优、训练场地集成、设施设备配套的优势，对新训全程进行质量调控，组织开展质量验收、量化考评、补训强化，打造标准化训练“流水线”，并将训练条件相似、内容相近、动作相关的课目，前后衔接、穿插安排，融合开展训练，催生训练集约效应。

    “过去新兵训练采取各单位分散训的办法，训练氛围不浓、教学力量不专的矛盾较为突出，如今开展基地化训练，既便于部队集中精力进行综合演练和年终考核，也提高了新兵训练的质量效益。”西藏军区领导说。（刘永恒、郭丰宽）

    武警山东总队贴近实战打牢新战士训练基础

    从严施训，砥砺新兵血性虎气

    初冬的齐鲁大地寒风萧瑟，武警山东总队临沂支队单兵战术训练场上，随着一声口令，5名新战士迅速前扑，在布满碎石的地面上匍匐前进、快速出枪。虽然手肘和膝盖被磨得通红，但听到自己的成绩达到优秀，新兵们依然兴高采烈。正在组织训练的支队领导介绍说，经过两个多月的实战化磨砺，新兵们逐渐褪去了稚气娇气，增加了胆气虎气。

    该总队训练处处长孙纪亮介绍，今年新兵训练，他们依据武警部队下发的训练指示，在科学训练、循序渐进的前提下，按照“基于大纲、高于大纲”的思路，增加了贴近实战的训练内容，在从严从难训练中促进新兵向合格战斗员转变。

    在训练课目设置上，该总队加大“应战课目”比例，删减部分“应试课目”，以往在新训中占大头的队列训练减少，战术、射击等训练内容的课时增加了一倍。仅实弹射击一项，就增加了夜间射击、多种光线条件下射击训练的内容。按照总队的统一要求，各新训承训单位将擒敌拳改为更贴近实战的18个摔擒动作，并增加了单兵对抗训练。每个新训课目的基础训练完成后，新兵们还要参加2至3个不同实战背景下的课目考核。

    新训过程中，他们为每名新兵建立训练档案，针对新兵体能状况和接受能力，改变以往训练“齐步走”模式，坚持区分层次、分步细训、因人施教。女大学生新兵靳一诺，刚来到新兵连时体能训练总是跟不上，在新训骨干的帮带下，她自我加压，常常练到手脚起泡，训练成绩大幅提升。

    记者了解到，新兵下连前，该总队还将组织3天90余公里的野营拉练，其中包括紧急集合、强行军、宿营、野炊、战地救护等10余个课目，旨在全面锤炼新兵的军事技能。该总队直属支队新兵徐志豪在日记中写道：“我已作好了准备，让自己在炮火硝烟中成长为一名合格战士！”（潘明、张海华）

    海军航空大学某训练基地探索科学训练方法

    滚动轮训，教学资源深度挖潜

    11月8日，记者在海军航空大学某训练基地宽阔的训练场看到：正在这里进行入伍训练的新兵们有的练刺杀，有的练战术协同，还有的在练射击投弹……记者有些不解：同时入伍的新兵，为何训练内容不同、进度不一？该基地训练部副部长孙吉良解释说，他们把新训课目进行模块化编组，以新兵连为单位滚动式轮训，不同的模块同时展开训练，以此发挥人员、场地的最大效益，确保训练效果。

    今年，该基地一次性承训近5000名新兵，训练任务重、要求高。如果采取以往 “齐步走”“一线平推”的训练模式，所有新兵连同时训练同一内容，容易造成“抢训练场、争教练员”的问题。为破解训练难题，该基地创新组训模式，探索“模块化、滚动式”训练新路。

    该基地依据《海军军事训练大纲》制订新兵入伍训练计划，在课目设置上，将队列、战术基础动作、防护、枪械等20多个训练内容进行合并同类项，重新编组成军事常识、基础技能、实战技能、拓展技能等4个模块；在人员配备上，根据每个模块的专业特点，精心选拔100名专业能手担任模块教练员；在训练方式上，以4个新训大队为单位对应4个模块组训，以“周”为周期滚动轮训；在训练质量监督上，完善“基地-大队-学员队”三级质量监控体系，强化对模块施训的过程管理。

    模块化施训给新训场带来新变化。新训教员张永杰告诉记者：“过去教员跟着课目走，要求教员是多面手，样样都要会，可样样都教不精；现在模块化施训，让最专业的人专教最擅长的课，教员教的顺手、新兵学的起劲，训练效果大幅提升。”

    据了解，近5年来该基地累计为海军部队输送近2万名合格新兵。（姜六畜、丁小峰）