“领头雁”身先士卒 实战中锤炼队伍

    身处我国改革开放前沿的广东省深圳市公安边防支队，面对复杂多变的执勤执法形势，2011年以来，以创建模范党组织活动为抓手，大力实施基层所队党组织“领头雁”工程，在绵延285公里的深港海岸线上，培养、选拔、锻造了一支对党绝对忠诚、守纪律讲奉献的基层所队党支部书记队伍，使之成为凝聚600多名党员官兵、500多名普通官兵智慧力量的“领头雁”、“主心骨”。

    党支部的战斗堡垒作用有效发挥，为推进部队党的建设完成中心任务提供了坚强的政治保证。

蒋云忐指导战士训练。

    行动表率

    “看我的，跟我上”

    去年2月24日傍晚，深圳市蛇口边防派出所在辖区海域执行缉毒任务，贩毒分子眼见要被边防官兵包围，突然驾艇撞击边防官兵，同时将两包可疑物品抛向大海。负责带队的该所教导员尹勇、所长张劲华挺立在船沿指挥抓捕，并冒着危险第一时间跳入大海捞起可疑物品，开包查获毒品K粉20.94公斤，及时取得了贩毒分子的作案铁证。像这样的“领头雁”还有很多，他们已成为支队里日常执法执勤、遂行急难险重任务的“主心骨”。

    具体到“领头雁”工程实施中，坚持在重大任务中用实战锤炼书记队伍，逢“战”书记、副书记必须一人以上参与，深入一线靠前指挥，冲锋在前、身先士卒，以实际行动做出“看我的，跟我上”的表率，体现出了超强的战斗力。2011年至2016年，这个支队基层所队书记队伍共有1名荣立一等功、3名荣立二等功、47名荣立三等功。

战士们交流学习心得。

    树立导向

    “能者上，庸者下”

    这些年来，深圳市公安边防支队“领头雁”工程以解决问题为牵引、以能力建设为支撑、以量化管理为手段，大刀阔斧前移培养关口，着实打造一支“专业化、高素质、口碑好”的基层所队书记队伍，“过渡型”、“凑合型”、“照顾型”的干部选用已成过去，“想干事、能干事、干成事”、“能者上、庸者下”的用人导向成为部队绝对主流，确保了各项任务圆满完成，彰显了党支部战斗堡垒和党员官兵中坚力量作用。

    值得一提的是，这个支队党委坚持“奖优罚劣，用实绩说话”的理念，探索建立党支部正副书记日常考评、党支部建设考评积分制。对日常制度落实不到位、工作执行打折扣等问题坚决给予扣分，对完成上级交付任务出彩的、在各类考核竞赛中斩获佳绩的，按成效和贡献给予相应加分，并将积分排名与评优评先、立功受奖挂钩，让干好的“尝甜头”。同时，还配套出台《不适任岗位调整实施办法》，明确党支部书记量化不达标的予以调整，所在单位党支部建设总成绩连续两次排名末三位的予以调整，让干不好的“吃苦头”。

    随着激励和奖惩制度的健全完善，“能者上、庸者下”的良好风气已在这个支队形成主流、成为主导。近三年来，这个支队涌现出一大批德才兼备的优秀党支部书记。盐田边防派出所党支部书记在超龄即将转业的情况下，坚持“站好最后一班岗”，带领官兵打造出“126模范渔港”群众工作品牌，获得广东省委政法委推介，在全支队引起了强烈反响。

广东公安边防战士作风过硬，训练一丝不苟。

蒋云忐和战士们一起干农活。