3
利用互联网筑牢思想阵地全面推进党管武装工作创新开展
党的十八大报告和习近平主席强调指出：“要毫不动摇坚持党对军队绝对领导，坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装全军，持续培育当代革命军人核心价值观教育，大力发展先进军事文化，永葆人民军队性质、本色、作风。”这是新的历史时期党和国家对军队思想政治建设提出的又一新要求，也是加强和创新民兵预备役思想政治建设的生命线。
日新月异的科技给人们的生活带来了许多便利，如何利用科技宣传先进思想也是沙井街道办及沙井民兵应急分队在不断思考的问题。对此，沙井民兵应急分队建立新媒体平台，并充分发挥“窗口”作用，向队员宣传先进思想，占领队员们的思想阵地。无论是民兵还是普通市民，关注“沙井街道民兵独立连”微信公众平台后，都觉得定时推送的内容很“有料”。推送的内容包括推介民兵国防知识、条令条例等，知识的储备是提高队员良好认知的一把“利剑”。微信公众平台还有另外一个功能，那就是创新队伍的日常管理，传达通知、下达任务、通报好人好事等，它都非常在行。为了更好地利用网络发挥窗口效应，沙井民兵应急分队还特地配备队员，培养宣传骨干积极收集连队的好人好事，并将先进事迹反馈给街道武装部。
除了线上教育，沙井民兵应急连还认真开展线下活动，通过每月一课，普及民兵知识、队伍发展史等，强化每个队员的国防教育；每季度一专题的教育活动，包括爱国奉献、艰苦奋斗、遵纪守法、参建维稳等主要内容；坚持开展文体活动，丰富连队文化生活，充分利用节假日开展文体活动，如演讲、讲故事、象棋、台球等系列活动；每季度组织一次演讲比赛。以学古田会议，争做“四有”军人，讲民兵故事为题材，把连队正能量的人和事，通过演讲大力宣传……
谋定而后动。沙井街道党政领导班子成员一直坚持和发扬党管武装的优良传统，认真落实党管武装的一系列制度，坚持经济建设和武装工作协调发展的方针，有力地推动了武装工作和民兵预备役工作的创新发展。自2012年以来，沙井街道从街道财政拨款中拨付8179万元用于民兵预备役后勤保障，包括配齐个人装备、建设民兵大楼等。民兵大楼内文体活动室、电脑网络室、图书阅览室、党员活动室、学习室、作战室一应俱全，并定期开展文体活动，坚持以先进思想文化占领队员们的思想阵地，陶冶队员的业余文化生活；同时为队员配置专门的饭堂及公寓式空调宿舍，创造了一个拴心留人的工作、生活环境。
沙井的党管武装不断创新发展，基层武装工作和民兵预备役基层建设先后被省、市评为先进单位，武装部连续21年被评为征兵工作先进单位，11个民兵营（连）全部被评为正规化建设达标单位，民兵应急分队荣立集体二等功一次。据悉，沙井民兵应急分队是深圳市目前规模最大、人数最多、建设标准最高的民兵应急分队。
4
深化民兵预备役事业改革 探索革命化现代化正规化建设之路
在加速推进市场经济发展的过程中，沙井民兵应急分队在宝安区委区政府、区人民武装部以及沙井街道党工委、办事处的领导下，坚持依法建队和从严管理相统一，大力探索革命化现代化正规化建设之路。他们根据市场经济条件下流动兵员异地建设规律，结合移民城市和改革示范区特点，创造性地提出“就地编组、就地训练、就地执行任务”的做法，按照“从严入队、市场运作”的编组原则，队员面向社会公开招聘，按照本人申请、街道武装部审查推荐、区人武部审查批准的程序进行。选拔入队后，与队员签订劳动合同，明确双方的权利与义务，对相关要素进行规范。
沙井民兵应急分队对沙井的经济建设及社会稳定作出了不可磨灭的贡献，但同时许多队员三十多岁就不得不面临着解除劳动合同、重新进行职业选择的尴尬。站在新的起点上，队员们何去何从？主管部门又是怎么做的？
为适应新时期军事斗争准备和社会形势发展变化，加强队员的正规化管理，特别是为解决分队队员年龄严重老化与遂行应急维稳任务不相适应的突出问题，沙井街道党工委于2013年4月24日颁布了《沙井街道民兵应急分队队员管理办法》。《管理》中标明了入队年限不同的队员分别能够得到相应的补偿。此外，沙井还在离队老队员的再就业这一新课题上作出有益尝试，在辞退超龄老队员前开展了叉车、汽车驾驶等各项技能培训；组织大型企业人事经理来民兵应急分队，开展双向选择见面会；组织民兵参加深圳市企业安全主任考试。为了让更多队员有机会转到街道其他没有年龄限制的岗位工作，沙井拓宽了岗位交流的比例，近期刚刚推荐5名表现优秀的队员到街道城管执法队、安监办工作，下一步还会根据情况优先推荐民兵队伍中年龄较大的队员到有需要的部门工作。
除了日常的学习工作外，沙井街道办一直在对队员们进行有针对性的职业培训，为队员今后转业打下基础。目前，应急分队为队员开展了叉车、驾驶等技能培训，还会定期邀请专业老师对队员进行电脑技能培训。“我们所做的工作都是锦上添花，最重要的是队员们自己要练好‘内功’，这样走到哪里都有实力实现好的职业发展。”沙井街道武装部部长曹炎成表示，想要顺利实现职业转型，除了提高文化知识和职业技能外，还需增强自信，由内而外地提高自己的综合素质。
为了奖励优秀民兵，街道武装部每年都组织“优秀民兵”评选活动，分队中40%的民兵都能获得此殊荣。
