还有的因循守旧、能力弱，对新情况新问题跟踪研判不够及时，作战指导、兵力部署、战法运用还停留在老套路上，一旦作战对手、环境条件发生变化便束手无策……

   如此等等，都是缺乏担当的表现。不难想象，如果今天没有攻坚克难的勇气，哪有明天战场上“横刀立马”的担当？

    大事难事看担当，主动被动见境界。东汉名将虞诩说过：“志不求易，事不避难，臣之职也！不遇盘根错节，何以别利器乎？”能否在强军兴军的征程中挺身而出、勇挑重担，是检验一名党员领导干部党性原则的试金石，是检验一个党委班子忠诚度的透视镜。

    客观地讲，通过持续一年的战斗力标准大讨论，一些认识层面的问题有了初步答案，而许多深层次的矛盾和问题才刚刚浮出水面，下面每往前一步都要“啃硬骨头”，关键是如何在党委领导的工作中真正立起来、落下去。如果没有担当，一切都是空谈。

    从空军某指挥所党委身上，我们应该汲取些什么？